贵州省有哪些主要的人才政策？

       重视人才是历届贵州省委省政府一直秉承的理念。党的十八大以来，贵州省委省政府纵深推进人才强省战略和科教兴黔战略，连续召开两次省委全委会专题研究人才工作，先后出台了“一规划一决定两意见”四大决策部署,即“一规划”是指《贵州省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年）》，“一决定”是指《中共贵州省委 贵州省人民政府关于进一步实施科教兴黔大力加强人才队伍建设的决定》（黔党发〔2012〕31号），“两意见”是指《中共贵州省委 贵州省人民政府关于加强人才培养引进加快科技创新的指导意见》（黔党发〔2013〕12号）和《中共贵州省委关于深化人才发展体制机制改革推进守底线走新路奔小康的实施意见》（黔党发〔2017〕8号），重点从人才培养引进、流动使用、评价激励、服务保障等方面，为全省加强人才队伍建设绘制了一张科学发展蓝图。同时，注重配套措施的同步性和组合性。在省人才工作领导小组的领导下，组织、人社、科技、教育、卫健、农业等部门共同研究制定50多个配套政策措施，各地市也结合本地实际出台了各具特色的区域人才政策，全面构建促进人才健康成长、支撑经济高质量发展的人才政策体系。如在培养引进方面，制定出台了引进高层次人才“绿色通道”实施办法、“百千万人才引进计划”、高层次创新型人才遴选培养计划、甲秀之光访问学者计划等；在评价激励方面，制定出台了省管专家评选管理办法，深化职称制度改革实施意见，分类推进人才评价机制的指导意见、深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施意见等；在流动使用方面，制定出台了关于鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施、推进党政机关与国有企事业单位干部顺畅流动的若干意见、鼓励和支持事业单位专业技术人员离岗到贫困地区创新创业三年行动计划、万名农业专家服务“三农”行动、鼓励支持有关人员到贫困地区领创龙头企业或合作社助力按时高质量打赢脱贫攻坚战的实施方案等办法措施；在服务保障方面，制定出台了党委联系服务专家制度、人才服务“绿卡”制度、高层次人才服务指南、人才统计监测办法等。同时，制定出台了加强基层专业技术人才队伍建设、加强民族地区人才队伍建设等综合性人才政策文件。

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