高企评审是打分制，满分为100分，综合得分达到71分（含）以上为符合认定要求。四项指标分值结构详见下表：

       一、知识产权如何得高分？（≤30分）

       知识产权评分表

       1、争取【先进程度】和【核心支持作用】得分。

       （1）先进性：一般认为Ⅰ类（发明等）＞Ⅱ类（实用新型、软著等），1项及以上Ⅰ类知识产权是7-8分，而5项及以上II类知识产权是5-6分。

       （2）核心支持作用：在高新技术企业认定申请书填报中，知识产权表需对应RD、PS，且须详述与企业研发、近一年高新技术产品（服务）的关联性。

       Ⅰ类：发明专利（含国防专利）、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等

       Ⅱ类：实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等（不含商标）

       2、提供充足的材料。

       企业获得的授权知识产权证书、授权通知书及缴费收据复印件，软件著作权证书（有的地方要求提供专利的最近一次缴费收据复印件）。

       反映技术水平的证明材料，解释知识产权的内容，可以是知识产权摘要、权利要求书、软件著作权的技术水平说明等。

       提示：

       （1）在高新技术企业有效期内，企业申报所使用的知识产权须保持有效且不发生所有权变更。

       （2）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式获取知识产权。通过受让、受赠、并购取得的知识产权需提供国知局出具的变更证明。

       （3）高企申报过程中Ⅱ类知识产权仅限使用一次，Ⅰ类不受限制。

       （4）企业申报高企当年申请或转让的专利、知识产权不予计分，知识产权获得要有延续性，如企业所有知识产权获证的时间都是同一时间段，会被质疑，导致不被认可或分数极低。 

       （5）企业系统填报的软件著作权，区级组织现场考察时要求企业必须进行演示操作，所演示的功能需与系统提交的软著申请表中描述的功能一致。演示人员必须是参与本项目的研发人员。部分地区要求对软件的源码进行修改，及功能确认。

       二、科技成果转化如何拿高分？（≤30分）

       科技成果转化评分表

       1、保证数量足够，确保质量过关。年均5项才能够达到A档的话，近三年的科技成果转化总数建议需要达到18项以上。并且确保质量过关。单纯的凑数没有意义，能够得到评审专家认可的科技成果转化才是有效的转化。

       理清逻辑关系；成果与转化结果是两个概念，不可本末倒置，举例来说就是一个发明专利转化成了一个产品，而不是一个产品转化成了一个专利;成果不能重复出现，转化结果可以重复出现。

       2、充实说明文字。科技成果转化总体情况与转化形式、应用成效逐项说明，在总体上将科技成果转化描述的清晰、准确、充实。

       3、丰富证明材料。（1）转化成产品可采用产品销售合同（必须，有销售是区别于样品、样机的关键）、发票、新产品证书、新产品检测报告、新产品鉴定验收证书、新产品查新报告、新产品销售证明、生产登记批准书等来证明。（2）转化为样品、样机可采用检验检测报告、用户试用报告、实物照片等来证明。（3）转化为服务可采用技术服务合同、服务发票、用户意见等来证明。（4）内部转化（形式有：产品/服务 工艺 样品/样机 其他）可从生产批文、新产品或新技术推广应用证明、产品质量检验报告等方面提供材料。（5）外部转化（形式有：转让/许可 合作 作价投资 其他）可以从技术合同、合作协议等方面提供材料。

       提示：
       （1）科技成果一般包括专利、版权、技术使用许可证、注册的软件版权、集成电路布图设计等;

       （2）科技成果转化的判断依据是:企业以技术成果形成产品、服务、工艺、样品、样机等;

       （3）科技成果可以不在近三年产生，但是转化一定要在近三年;（4）同一个成果在多个年度转化，以首次转化为准;

       （5）一个成果转化为多个产品只能算一个转化，但多个成果转化为一个产品可以算多个转化。

       三、研发组织管理水平如何拿高分？（≤20分）

       研发组织管理水平评分表

       根据我们的经验和判断，在评分体系中，比较理想的情况下能够得到10分左右，那么，其他的分数怎么拿呢?

       1、编制研发费用辅助账。研发费用辅助账在出专项审计前一般就已经完成了，另外一些企业的研发费用本身就是单独列账的，因此这个分数比较好拿。

       2、建立科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台;科技成果转化制度方面，企业可以通过整合相关制度文件来证明;创新创业平台方面，有条件的企业可以通过整理双创活动资料和平台资质文件等加以证明。

       3、建立科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度;此项为原“建立了研发人员绩效考核奖励制度”的扩展，企业可以集中整合科技人员培养、培训、人オ引进等方面的各项制度、文件、培训等证明材料。

       四、成长性如何拿高分？（≤20分）

       成长性评分表

       高新技术企业认定企业成长性得分计算公式：

       (1)净资产増长率

       净资产增长率＝1/2(第二年末净资产÷第一年末净资产+第三年末净资产÷第二年末净资产)-1

       (2)销售收人增长率

       销售收人增长率＝1/2(第二年销售收入÷第一年销售收入+第三年销售收人÷第二年销售收入)-1

       提示：

       净资产＝资产总额一负债总额

       资产总额、负债总额应以具有资质的中介机构鉴证的企业财务报表期末数为准。

       企业净资产增长率或销售收入增长率为负的，按0分计算。

       第一年净资产或销售收入为0的，按两年计算；第二年净资产或销售收入为0的，按0分计算。

       成立两年的企业，相应指标的计算公式为:第二年÷第一年-1。

       总体而言，由于成长性相关指标都是不可更改的数据，只要计算公式确定企业在申报高新技术企业前往往分数也就已经明确了，需要指出的是，对于成长性得分低的企业而言，高新技术企业认定更要关注的就是其他模块的得分，在71分万岁的前提下，如果成长性得分很低，在其他任何方面都将不容有失。

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